Euch brummt der Kopf von der Karenzplanung?
Als werdender Vater stand ich vor kurzem mit meiner Partnerin vor einem großen Berg an
Fragen:
Warum hat man ein Recht auf zwei Jahre Karenz auf Arbeit - es werden aber nur 14 Monate
beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld gut vom Staat gefördert (mit ca. 80% des
monatlichen Einkommens)? Was passiert nach den 14 Monaten - wie organisiert man dann
Arbeit und Baby-Betreuung? Ab wann ist eine Fremdbetreuung sinnvoll, wie kommt man
finanziell dabei aus - ... und wie teilt man das alles möglichst gleichberechtigt auf im
Sinne von "Ganze Männer machen Halbe Halbe!" und #EqualCare?
Herauszufinden, welche Modelle für uns möglich sind, hat mich viel mehr Zeit und Nerven
gekostet als ursprünglich gedacht.
Diese Webseite mit interaktivem Planer hilft nun hoffentlich euch, schneller einen
Überblick zu bekommen: