Illustration eines Zauberers, der Eltern beim Planen unterstützt

Euch brummt der Kopf von der Karenzplanung?

Als werdender Vater stand ich vor kurzem mit meiner Partnerin vor einem großen Berg an Fragen:

Warum hat man ein Recht auf zwei Jahre Karenz auf Arbeit - es werden aber nur 14 Monate beim einkommensabhängigen Kinderbetreuungsgeld gut vom Staat gefördert (mit ca. 80% des monatlichen Einkommens)? Was passiert nach den 14 Monaten - wie organisiert man dann Arbeit und Baby-Betreuung? Ab wann ist eine Fremdbetreuung sinnvoll, wie kommt man finanziell dabei aus - ... und wie teilt man das alles möglichst gleichberechtigt auf im Sinne von "Ganze Männer machen Halbe Halbe!" und #EqualCare?

Herauszufinden, welche Modelle für uns möglich sind, hat mich viel mehr Zeit und Nerven gekostet als ursprünglich gedacht.

Diese Webseite mit interaktivem Planer hilft nun hoffentlich euch, schneller einen Überblick zu bekommen:

Alle Schritte im Blick

1. Prüft euren Anspruch

Hat mindestens einer von euch Anspruch auf eaKBG?

Um das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld (eaKBG) zu beziehen, muss mindestens ein Elternteil die 182-Tage-Regel erfüllen und vor Geburt bzw. Mutterschutz ca. 6 Monate durchgehend gearbeitet haben. Arbeitslosengeld o.ä. darf bspw. nicht bezogen worden sein in dieser Zeit.

Prüft hier euren Anspruch:

2. eaKBG-Planer nutzen

Plant gemeinsam eure Karenzaufteilung

Wenn ihr euren Anspruch geklärt habt, könnt ihr die Aufteilung der 14 Monate eaKBG planen. Außerdem könnt ihr - falls leistbar - eine unbezahlte Karenz anhängen oder sehen, ab wann ihr in Eltern-Teilzeit gehen könntet (falls ihr darauf Anspruch habt).

Schaut euch mit dem interaktiven Planungstool eure Möglichkeiten an und diskutiert sie gemeinsam, Infos für Neu-Eltern finden sich hier ebenfalls:

3. Lasst euch beraten

Lasst eure Planung bei der Arbeiterkammer prüfen

Im Dschungel der Fristen und Vorgaben übersieht man schnell etwas. Lasst eure Karenzplanung bei der Beratung eurer AK kostenfrei prüfen - bevor (!) ihr den Antrag auf Kinderbetreuungsgeld stellt.

Manche Bundesländer-Arbeiterkammern bieten auch Vor-Ort-Veranstaltungen, Webinare oder Willkommenspakete an.

Fragt euch am besten heute noch einen Termin zur ersten Beratung an:

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06. Oktober 2025

Hallo Welt!

Die erste Vorschauversion dieser Webseite ist veröffentlicht, ich freue mich über Feedback! 🐣

⚠️ Diese Seite ist ein privates Hobby-Projekt. Alle Angaben sind ohne Gewähr und unverbindlich, es können Fehler enthalten sein. Diese Webseite stellt keine Rechtsberatung dar! Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer, Gewerkschaft oder Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Mit ❤️ für das Land der Berge entwickelt von Matthias Andrasch.

Dieses Webseite ist ein "proof of concept", um zu zeigen dass ein Online-Tool für die Karenzplanung einfach und schnell umsetzbar ist. Meiner Ansicht nach sollte es von einer Vertretung wie der AK oder einer NGO betrieben werden, um mehr Väterkarenz sowie Gleichberechtigung zu ermöglichen. 💪

Made with SvelteKit.

Lizenz: MIT (Open Source)

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Diversity 🌈

Das Tool ist leider noch nicht bzgl. Regenbogenfamilien optimiert. Ich bitte dies zu entschuldigen! (Falls jemand hierzu unterstützen kann, ob rechtlich alles gleichgestellt ist - gerne melden!)

Barrierefreiheit

Das Tool ist leider noch nicht bzgl. Barrierefreiheit optimiert, es handelt sich um einen schnellen Prototyp in meiner Freizeit. Die Barrierefreiheit gemäß WCAG 2.2 AA wird in Zukunft gewährleistet.

Solidarität für unerfüllte Kinderwünsche ❤️‍🩹

„Einfach mal so Kinder kriegen" ist keineswegs für alle Paare möglich. Unterstützung findet sich unter anderem beim Verein UIK.

Ein großer Dank an die mutigen Pionier:innen der IVF-Befruchtung (siehe u.a. Film Joy) und den ersten Frauen, die sich für die Forschung - und gegen alle Widerstände - zur Verfügung gestellt haben.

In stillen Gedenken an alle Sternenkinder.

Privates, nichtkommerzielles Hobbyprojekt – keine Rechtsberatung, alle Angaben ohne Gewähr! Bitte unbedingt bei der AK kostenfrei beraten lassen!