4. Hat mindestens einer von euch Anspruch auf einkommens­abhängiges Kinderbetreuung­sgeld?

Finde zuerst heraus, ob mindestens einer von euch Anspruch auf einkommens­abhängiges Kinder­betreuungs­geld (eaKBG) hat — davon hängt die weitere Planung ab. Beim eaKBG erhaltet ihr in der Regel deutlich mehr Förderung als beim pauschalen Kinderbetreuungsgeld - das eaKBG ist jedoch auf 14 Monate (ab Geburt) begrenzt. Es lohnt sich in der Regel aber trotzdem finanziell, selbst wenn der Vater noch einige Monate unbezahlt in Karenz dranhängt.

Prüft für euch die 182-Tage-Regel: 6 Monate durchgehend erwerbstätig, kein AMS-, Notstands-, Weiter­bildungsgeld. Obacht, der Stichtag für die 182 Tage sind für Mutter und Vater unterschiedlich! Berechnet den Stichtag hier auf dieser Seite im interaktiven Tool.

Falls nur einer von euch Anspruch auf eaKBG hat, bekommt der andere den Bassisatz Sonderleistung 1 (~1.200 €/Monat) für seine Karenzmonate. Dies ist ebenso ohne aktuelles Arbeitsverhältnis möglich.

Hat keiner von euch Anspruch, dann könnt ihr nur das pauschale Kinderbetreuungsgeld-Konto nutzen. Dieses ist nicht auf 14 Monate begrenzt wie das eaKBG, aber die Fördersumme ist deutlich niedriger. Prüft euren Anspruch:

Anspruch auf eaKBG prüfen

1. Beide Elternteile müssen die allgemeinen Bedingungen erfüllen

Beide Elternteile müssen die allgemeinen Anspruchsvoraussetzungen erfüllen:

Hierzu zählt u.a. gemeinsamer dauerhafter Haushalt mit dem Kind, Mittelpunkt der Lebensinteressen in Österreich, Durchführung und Nachweis der Eltern-Kind-Pass-Untersuchungen, Einhalten von Zuverdienst-Grenzen. Siehe Anspruchsvoraussetzungen auf oesterreich.gv.at.

2. Mindestens ein Elternteil muss die "182-Tage Erwerbstätigkeit" erfüllen

Eine besondere Anspruchsvoraussetzung ist die Erwerbstätigkeit in den 182 Kalendertagen unmittelbar vor der Geburt bzw. vor Mutterschutz-Beginn, die sogenannte „Erwerbstätigkeitserfordernis". Wichtig: AMS-, Notstands- oder Weiterbildungsgeld-Leistungen dürfen ebenfalls nicht bezogen worden sein in diesem Zeitraum!

Diese Anspruchsvoraussetzung muss allerdings nur von einem Elternteil erfüllt werden:

Erfüllt ein Elternteil nicht das Erwerbstätigkeitserfordernis, so gebührt bei Erfüllung sämtlicher anderer Anspruchsvoraussetzungen auf Antrag ein einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld in Höhe von 41,14 Euro täglich (Sonderleistung I). - bundeskanzleramt.gv.at

Wie berechne ich den 182-Tage-Zeitraum?

Unterbrechungen von 14 Tagen im Beobachtungszeitraum (182 Tage) schaden allerdings nicht. Auch Krankenstand oder Erholungsurlaub bei aufrechtem Dienstverhältnis mit Lohnfortzahlung gelten nicht als Unterbrechung. Siehe Anspruchsvoraussetzungen auf oesterreich.gv.at.

Wichtig: Keine AMS-, Notstands- oder Weiterbildungsgeld-Leistungen

AMS-, Notstands- oder Weiterbildungsgeld-Leistungen dürfen nicht bezogen worden sein in diesem Zeitraum von 182 Tagen.

Was passiert, wenn nur einer - oder keiner Anspruch hat?