FAQ zu Papamonat & Karenz

Kann man den Papamonat direkt ab Geburt nehmen? Link kopieren

Nein, der Papamonat kann erst ab Entlassung aus dem Krankenhaus von Mutter und Kind in Anspruch genommen werden. (Und er kann bis spätestens zum Ende des Mutterschutzes genommen werden.)Für den Tag bzw. die Tage der Geburt steht dir aber ggf. Sonderurlaub zu, je nach Kollektivvertrag. Sonst kann natürlich einfach Urlaub genommen werden, sprich am besten mit deinem Arbeitgeber. Pro-Tipp: Die tatsächliche Geburt kann vom errechneten Geburtstermin natürlich etwas spontan abweichen ;)Der Papamonat ist quasi das (schöne und großartige!) "Recht auf unbezahlten Urlaub", um den ersten Monat mit Baby mitzubekommen und gemeinsam zu bewältigen.Du musst den Papamonat aktiv vorankündigen und dann nach der Geburt den genauen Antrittstermin melden (siehe Musterschreiben Arbeiterkammer). "Nein sagen" darf dein Arbeitgeber nicht, der Papamonat ist dein gesetzliches Recht.

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer, Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

AMS-Bezug vorher = kein Familienzeitbonus im Papamonat? Link kopieren

⚠️ Den Papamonat kannst du immer in Anspruch nehmen, egal seit wann du im Unternehmen tätig bist. Nur die optionale staatliche Förderung, den Familienzeitbonus, musst du prüfen:Finanziell unterstützt der Staat dich mit Familienzeitbonus (FZB), weil du als Vater kein Einkommen erhältst vom Arbeitgeber im Papamonat. Aber: Wer vorher AMS-Leistungen o.ä. bezogen hat, bekommt unter Umständen keinen Familienzeitbonus. Siehe https://www.arbeiterkammer.at/papamonat, vor Geburt sind für den Vater 6,5 Monate durchgehende Arbeit nötig:

182 Tage Erwerbstätigkeit muss vorliegen: Der Vater muss durchgehend 182 Tage (ca. 6 Monate) vor Bezugsbeginn des Familienzeitbonus kranken- und pensionsversicherungspflichtig erwerbstätig sein. Unterbrechungen von 14 Tagen im Beobachtungszeitraum (182 Tage) schaden allerdings nicht. Er darf im genannten Beobachtungszeitraum keine Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung (z.B. Arbeitslosengeld) bezogen haben.

Diskussion, wie man das bzgl. Krankenversicherung regelt, wenn man keinen Anspruch auf Familienzeitbonus hat: Papamonat - kein Anspruch auf Familienzeitbonus - Krankenversicherung? (Reddit). An sich sollte die 6 Wochen Schutzfrist der ÖGK greifen, wenn der Arbeitgeber dich für den Papamonat abmeldet. (Angaben ohne Gewähr - ich habe diese Option für mich selbst gewählt). Ist man verheiratet, kann man sich ggf. beim Partner:in mitversichern. Im Zweifel bei AK und/oder ÖGK nachfragen.

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer, Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Kann man Einkommensabhängiges KBG und Pauschales KBG nutzen, wenn ein Elternteil nicht 6 Monate (182 Tage) gearbeitet hat? Link kopieren

Kurz: Nein – „ein Kind, ein System“. Das Mischen von einkommensabhängigem KBG und pauschalem KBG für dasselbe Kind ist nicht vorgesehen.Wenn ein Elternteil die Voraussetzungen für das eaKBG (u. a. 182 Tage durchgehende vollversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit vor Geburt) nicht erfüllt, gibt es im ea-KBG-Modell eine Alternative: die Sonderleistung I mit fixem Tagsatz. Der andere Elternteil kann weiterhin regulär eaKBG beziehen.

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Was ist Sonderleistung 1 beim eaKBG? Link kopieren

Erfüllt ein Elternteil nicht das Erwerbstätigkeitserfordernis, so gebührt bei Erfüllung sämtlicher anderer Anspruchsvoraussetzungen auf Antrag ein einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld in Höhe von 41,14 Euro täglich (Sonderleistung I).
Bundeskanzleramt

Was ist, wenn nur ein Elternteil die Voraussetzungen für das eaKBG erfüllt? Sie wollen das eaKBG nutzen, aber einer der beiden Elternteile erfüllt die Anspruchsvoraussetzungen nicht? Oder liegt der Tagsatz eines Elternteiles unter 41,14€ (2025)? Dann kann dieser Elternteil auf eine Sonderleistung umsteigen, die der Dauer des KBG entspricht. Der Tagsatz dafür beträgt 41,14€ (2025). Der andere Elternteil, der die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt, kann trotzdem das eaKBG beziehen.
arbeiterkammer.at

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Wie organisiert man eine unbezahlte Karenz? Link kopieren

Siehe Unterseite Unbezahlte Karenz

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Ab wann wird Fremdbetreuung im Kindergarten offiziell frühestens empfohlen? Link kopieren

🚧 In Arbeit, mehr Infos ergänzen 🚧Das Thema "Ab wann Kleinkinder in die Fremdbetreuung eingewöhnen / geben" ist — so scheint es mir zumindest nach kurzer Recherche — höchst umstritten. Da das einkommensabhängige Kinderbetreuungsgeld bspw. 14 Monate nach Geburt endet, stellt sich die Frage wie das Kind im Alter von 1 Jahr und 2 Monaten nun betreut wird wenn die Eltern wieder arbeiten gehen.Die Alternativen zur Fremdbetreuung in der Kindergarten-Gruppen sind die Eltern-Teilzeit (bspw. beide 20h/Woche arbeiten — abwechselnd vormittags und nachmittags), Großeltern, Betreuung mit einer Tagesmutter/vater in kleineren Gruppen, o.ä. Good to know: Eltern-Teilzeit kann auch "Lage der Arbeitszeiten" ändern heißen, nicht zwangsläufig Reduzieren der Arbeitsstunden um mindestens 20%. Beides geht auch.Deutschlands bekannteste Psychologin, Stefanie Stahl äußerte hierzu drastisch:

"Für die Gehirnentwicklung eines Kindes ist es nicht gut, wenn es mit unter zwei Jahren in die Kita gegeben wird."

Der Stern befragt in einem Faktencheck u.a. Entwicklungspsycholog:innen:

Die richtige Entscheidung – da sind sich die Kleinkindpädagogin Susanne Mierau, der Kinderarzt Herbert Renz-Polster sowie die Entwicklungspsychologen Moritz Daum und Stephanie Wermelinger einig – gibt es nicht. Eines ist jedoch klar: Pauschal zu sagen, es würde Kindern schaden, in den ersten beiden Lebensjahren eine Kita zu besuchen, ist falsch.
PDF (UZH) / Original-Artikel

Bzgl. Kindergarten: Große Gruppen können für kleine Kinder Stress bedeuten, klare Empfehlungen finden sich kaum online. Außer: Das Risiko für Stress ist hoch, je kleiner die Kinder sind und je schlechter die Betreuung / der Betreuungsschlüssel.

Eingewöhnung bedeutet für die Kinder Stress... "In den ersten Wochen der Eingewöhnung erhöht sich das Stresshormon Cortisol"... Mit welchem Alter Kinder am besten eingewöhnt werden sollten? Dazu kann weder die Pädagogin noch die Entwicklungspsychologin eine Empfehlung abgeben... Mehr Personal ist wichtig.
derStandard

Es finden sich allerdings auch Stimmen, die Vorteile einer Fremdbetreuung unterstreichen — wenn die Rahmenbedingungen stimmen (derStandard).In Niederösterreich ist es bspw. aber erst möglich, das Kind ab dem 2. Lebensjahr in den Kindergarten zu schicken:

Frühestens ab dem vollendeten 2,5. Lebensjahr. Ab September 2024 ist eine Aufnahme von Kinder ab Vollendung des 2. Lebensjahres möglich.
noe.gv.at

Die Stadt Wien hat so eine minimale Alters-Grenze nicht:

Laut Statistik Austria befindet sich jedes dritte Kind (29,1 Prozent) zwischen null und zwei Jahren in Fremdbetreuung, der Großteil davon in Wien (44,3 Prozent)...
derStandard

Hier liegt eine weitere Krux: Diese Entscheidung (und aufwändige Recherche) ist keine leichte für Neu-Eltern, wenn sie eigentlich nur mal kurz ihre Karenzzeit planen wollen. Denn es geht ja ganz stark um das Wohlbefinden des zukünftigen Nachwuchses.

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Kann mein Kind später in das Kindergartenjahr einsteigen in Wien? Link kopieren

🚧 In Arbeit 🚧Ja (?), ein Einstieg / Eingewöhnung ist ggf. zum Jänner/Februar ebenso möglich (?).Das Kindergartenjahr in Wien startet immer zum 1. September, Eingewöhnung aber auch im Jänner/Februar ggf. möglich (?). Siehe auch Frage zur Platzgarantie unten.

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Ab wann gilt das Recht auf Eltern-Teilzeit? Link kopieren

🚧 In Arbeit, Anspruch prüfen - mit AG selber was abklären geht aber auch 🚧Infos & Anspruchsprüfung: https://wien.arbeiterkammer.at/elternteilzeit

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Wie unterstützt der Sozialstaat Österreich nach der Karenz? Link kopieren

🚧 In Arbeit 🚧

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Wie ist die Lage für Regenbogen-Familien? 🌈 Link kopieren

🚧 In Arbeit, mehr Infos ergänzen 🚧Ich konnte auf die Schnelle leider keine eindeutigen Quellen zu Karenz & Regenbogenfamilien finden, werde ich in Zukunft noch ergänzen.

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