FAQ

Antworten auf häufige Fragen rund um Papamonat, Karenz und Kinderbetreuung in Österreich.

Kann man den Papamonat direkt ab Geburt nehmen? Link kopieren

Nein, der Papamonat kann erst ab Entlassung aus dem Krankenhaus von Mutter und Kind in Anspruch genommen werden. (Und er kann bis spätestens zum Ende des Mutterschutzes genommen werden.)Für den Tag bzw. die Tage der Geburt steht dir aber ggf. Sonderurlaub zu, je nach Kollektivvertrag. Sonst kann natürlich einfach Urlaub genommen werden, sprich am besten mit deinem Arbeitgeber. Pro-Tipp: Die tatsächliche Geburt kann vom errechneten Geburtstermin natürlich etwas spontan abweichen ;)Der Papamonat ist quasi das (schöne und großartige!) "Recht auf unbezahlten Urlaub", um den ersten Monat mit Baby mitzubekommen und gemeinsam zu bewältigen.Du musst den Papamonat aktiv vorankündigen und dann nach der Geburt den genauen Antrittstermin melden (siehe Musterschreiben Arbeiterkammer). "Nein sagen" darf dein Arbeitgeber nicht, der Papamonat ist dein gesetzliches Recht.

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

AMS-Bezug vorher = kein Familienzeitbonus im Papamonat? Link kopieren

⚠️ Den Papamonat kannst du immer in Anspruch nehmen, egal seit wann du im Unternehmen tätig bist. Nur die optionale staatliche Förderung, den Familienzeitbonus, musst du prüfen:Finanziell unterstützt der Staat dich mit Familienzeitbonus (FZB), weil du als Vater kein Einkommen erhältst vom Arbeitgeber im Papamonat. Aber: Wer vorher AMS-Leistungen o.ä. bezogen hat, bekommt unter Umständen keinen Familienzeitbonus. Siehe https://www.arbeiterkammer.at/papamonat, vor Geburt sind für den Vater 6,5 Monate durchgehende Arbeit nötig:

182 Tage Erwerbstätigkeit muss vorliegen: Der Vater muss durchgehend 182 Tage (ca. 6 Monate) vor Bezugsbeginn des Familienzeitbonus kranken- und pensionsversicherungspflichtig erwerbstätig sein. Unterbrechungen von 14 Tagen im Beobachtungszeitraum (182 Tage) schaden allerdings nicht. Er darf im genannten Beobachtungszeitraum keine Leistungen aus der Arbeitslosenversicherung (z.B. Arbeitslosengeld) bezogen haben.

Diskussion, wie man das bzgl. Krankenversicherung regelt, wenn man keinen Anspruch auf Familienzeitbonus hat: Papamonat - kein Anspruch auf Familienzeitbonus - Krankenversicherung? (Reddit). An sich sollte die 6 Wochen Schutzfrist der ÖGK greifen, wenn der Arbeitgeber dich für den Papamonat abmeldet. (Angaben ohne Gewähr - ich habe diese Option für mich selbst gewählt). Ist man verheiratet, kann man sich ggf. beim Partner:in mitversichern. Im Zweifel bei AK und/oder ÖGK nachfragen.

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Kann man Einkommensabhängiges KBG und Pauschales KBG nutzen, wenn ein Elternteil nicht 6 Monate (182 Tage) gearbeitet hat? Link kopieren

Kurz: Nein – „ein Kind, ein System". Das Mischen von einkommensabhängigem KBG und pauschalem KBG für dasselbe Kind ist nicht vorgesehen.Wenn ein Elternteil die Voraussetzungen für das eaKBG (u. a. 182 Tage durchgehende vollversicherungspflichtige Erwerbstätigkeit vor Geburt) nicht erfüllt, gibt es im ea-KBG-Modell eine Alternative: die Sonderleistung I mit fixem Tagsatz. Der andere Elternteil kann weiterhin regulär eaKBG beziehen.

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Was ist Sonderleistung 1 beim eaKBG? Link kopieren

Erfüllt ein Elternteil nicht das Erwerbstätigkeitserfordernis, so gebührt bei Erfüllung sämtlicher anderer Anspruchsvoraussetzungen auf Antrag ein einkommensabhängiges Kinderbetreuungsgeld in Höhe von 41,14 Euro täglich (Sonderleistung I).

Bundeskanzleramt

Was ist, wenn nur ein Elternteil die Voraussetzungen für das eaKBG erfüllt? Sie wollen das eaKBG nutzen, aber einer der beiden Elternteile erfüllt die Anspruchsvoraussetzungen nicht? Oder liegt der Tagsatz eines Elternteiles unter 41,14€ (2025)? Dann kann dieser Elternteil auf eine Sonderleistung umsteigen, die der Dauer des KBG entspricht. Der Tagsatz dafür beträgt 41,14€ (2025). Der andere Elternteil, der die Anspruchsvoraussetzungen erfüllt, kann trotzdem das eaKBG beziehen.

arbeiterkammer.at

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Wie organisiert man eine unbezahlte Karenz? Link kopieren

Siehe Unterseite Unbezahlte Karenz

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Ab wann wird Fremdbetreuung im Kindergarten offiziell frühestens empfohlen? Link kopieren

Der Inhalt dieser Frage ist auf eine eigene Seite umgezogen: Ab wann in Fremdbetreuung / Kindergarten?

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Kann mein Kind später in das Kindergartenjahr einsteigen in Wien? Link kopieren

🚧 In Arbeit 🚧Ja (?), ein Einstieg / Eingewöhnung ist ggf. zum Jänner/Februar ebenso möglich (?).Das Kindergartenjahr in Wien startet immer zum 1. September, Eingewöhnung aber auch im Jänner/Februar ggf. möglich (?). Siehe auch Frage zur Platzgarantie unten.

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Ab wann gilt das Recht auf Eltern-Teilzeit? Link kopieren

🚧 In Arbeit, Anspruch prüfen - mit AG selber was abklären geht aber auch 🚧Infos & Anspruchsprüfung: https://wien.arbeiterkammer.at/elternteilzeit

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Wie unterstützt der Sozialstaat Österreich nach der Karenz? Link kopieren

🚧 In Arbeit 🚧

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.

Wie ist die Lage für Regenbogen-Familien? 🌈 Link kopieren

🚧 In Arbeit, mehr Infos ergänzen 🚧Ich konnte auf die Schnelle leider keine eindeutigen Quellen zu Karenz & Regenbogenfamilien finden, werde ich in Zukunft noch ergänzen.

Für verbindliche Auskünfte wende dich an deine Arbeiterkammer , Gewerkschaft oder deine zuständige Sozialversicherung – Gesetze können sich ändern.