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Artikel: Warum nehmen Männer so wenig Karenz?
Liegt es an uns Männern, der Wirtschaft, wie Erwerbsarbeit aktuell mit Vollzeit organisiert ist, dem Karriere-Druck bei steigenden Lebens- und Mietkosten, den staatlichen Förderungsregeln (max. 14 Monate eaKBG), fehlenden Kindergarten-Plätzen, den eingelernten Mustern früherer Zeiten ... Oder reden wir generell teils aneinander vorbei, weil keiner die genauen Regeln kennt, unterschiedliche Vorstellungen existieren wann Babys in den Kindergarten sollen und die Option "unbezahlte Karenz" nicht bekannt ist?
- „In Österreich wird immer noch das sogenannte „Male-Breadwinner-Modell“ praktiziert: Der Mann als Ernährer, die Frau schupft den Haushalt. Österreichs Frauen sollten sich ein Beispiel an den Isländerinnen nehmen.“ - Nina Horaczek (Falter, August 2025)
- „Die Bilanz ist ernüchternd: Nur rund zwei von zehn Vätern nehmen sich eine Auszeit von der Arbeit, um für ihre Kinder da zu sein.“ (Der Standard, Juni 2025) - kritische Randnotiz: Eltern-Teilzeit wird nicht miteinbezogen, eaKBG max. 14 Monate wird nicht erwähnt
- „Der Mann arbeitet Vollzeit, die Frau ungefähr 50 Prozent. So sieht das Modell in vielen Familien aus, wenn Kinder da sind. Auch das Elterngeld hat daran kaum etwas geändert, die Gleichstellung stockt. Zeit für neue Wege, findet SZ-Autor Oliver Klasen und hat eine radikale Idee: Teilzeit abschaffen [und 30h/Woche für alle].“ (SZ, Oktober 2025)
- „Kurze Unterbrechungen von ein bis zwei Monaten sind meist nicht mehr so ein Problem. Wenn Männer aber eine längere Auszeit wollen, schlägt ihnen doch oft ein rauer Wind entgegen“, sagt Bergmann. Das sei vor allem in männerdominierten Branchen der Fall, in denen Vereinbarkeit von Beruf und Familie oftmals eine untergeordnete Rolle spielt. Die Folgen würden von Benachteiligungen im Job bis zum Ende des Dienstverhältnisses reichen.“ (Der Standard, Oktober 2024)
- Eigener Blogbeitrag: „Die Empfehlung an Väter für 50:50-Karenz muss auf einen Bierdeckel passen – tut sie aber aktuell nicht!“ (workwhileclimate.at, Juli 2025)
- „Hier setzt das AK ÖGB Familienarbeitszeitmodell an: Statt einseitig nur Frauen zu belasten, soll es eine finanzielle Förderung für halbe-halbe bei der Elternteilzeit geben: Beide Eltern reduzieren/erhöhen nach der Karenz ihre Arbeitszeit auf 28 bis 32 Stunden pro Woche. Dafür erhalten sie 350 Euro Pauschale pro Elternteil pro Monat steuerfrei ausbezahlt. Auch Alleinerziehende erhalten die monatliche Pauschale von 350 Euro.“ (arbeiterkammer.at)
Bücher & Broschüren
Bücher Elternkarenz Österreich
🤷 Leider gibt es (noch) keinen Ratgeber, der alles mit rotem Faden und Visualisierungen erklärt für werdende Eltern. Falls doch, gerne bei mir melden und ich verlinke ihn hier!
Broschüren
Bücher zu Gleichberechtigung
Tools & Rechner
Videos
Die Videos der Arbeiterkammer zeigen leider oft nur Beispiele, wo Männer die minimalen zwei Monate Karenz beim eaKBG nehmen. Ich hoffe, dies ändert sich in Zukunft noch.
Sonstiges
- Achtung, Deutschland! Elterngeldprinz - Elterngeld (Deutschland) einfach verstehen
- Care-Gewerkschaft: Liga für unbezahlte Arbeit e.V., Berlin